首页  >  集团文化  >  文学苑    
精 诚 善 和
发布日期:2018/1/12 11:57:23

“新企业文化之我见”获奖征文优秀奖

集团总部  周永明


    我们的核心价值观:“精、诚、善、和”,即以精益求精的态度为客户创造价值,以诚信为企业立足之本,秉承善良本心,为人为事为企业;以和而不同之理念,和衷共济携手共创美好生活新未来。“精、诚、善、和”是广州轻工集团发展所坚持的价值取向和事业定位。

    工作贵在精益求精。做到一厘一毫不放过,一丝不苟求精确。差距就在“毫厘”处,问题也出在“毫厘”里。要做到精益求精,就要有强烈的工作责任感,在工作中注意力高度集中。只有注意力集中,才能防止发生差错,而且能在毫厘之中创造出奇迹。对工作精益求精,就要养成万无一失的良好习惯。每处理一件事,结束时都要坚持“回头看”,检查是否有漏洞、有差错,这样才能将事故消灭在萌芽状态。

    树立起“诚信为本”、“童叟无欺”的形象,企业就能够不断发展壮大。企业之所以能兴旺发达,不断拓展市场,发展壮大,尽管原因很多,但“以诚信为本”,是其中的一个决定的因素;相反,如果为了追求最大利润而弄虚作假、以次充好、假冒伪劣和不讲信用,尽管也可能得利于一时,但最终必将身败名裂、自食其果。

    善行是善心的结果,而善心是善行的出发点,我想大家都会认为我说的模棱两可,但是做什么事都要讲究结果,就算过程精彩也是为了结果打基础。如果你有善心而没善行就好像纸上谈兵,谈了很多还是无从下手,所以没有善行的话善心的话好像一堆废墟,如果你一直说你有善心但你从来没有去表现你的善心,这有用吗?没用。无论心是怎样,但行动才能给人带来实在的东西,才能解决实在的问题,这是很重要的,因为人不可能以精神为粮食。一个社会也不可能靠善心来支持,也许心很重要。但造成结果的却往往是真实的行动。

    “和而不同”是工作的基本准则之一。“不同”固然需要勇气和胆识,但是在“不同”的前提下,要达到“和”的境界,则需要高度的智慧、博大的胸襟与宽广的视野。不管是面对上级、同级还是下级,坚持原则不松口最终的目标只有一个,就是完成好所有的工作任务。在奔向共同目标的过程中,如果出现“不同”,“求和”是顺利达成目标的关键。和上级“不同”,是因为大家的角度不同,出发点不同,更可能是对上级所思、所站的高度未能企及,那么“和”就是要不断学习、历练和实践; 和同级“不同”,是因为职责不同,或是缺少沟通,那么“和”就是相互交流,求同存异,共同进步;和下级“不同”,是因为工作不到位,或是其他种种原因,那么“和”就是要实事求是、彼此尊重。要达到“和”的境界,不仅需要细致入微的观察、面面俱到的思考、持之以恒的学习,更要培养坦诚相见、相互谅解的胸襟,容人容事、不计恩怨的雅量和闻过则喜、勇于改过的气魄。

    企业的存在与发展,离不开员工的努力工作;员工的发展,也不能离开企业而存在。“人力资本是企业最重要的资本”,没有员工的努力,企业不可能发展;但没有良好的企业环境,员工也难以实现自身的发展。企业与员工是相互依存的关系,是一个利益共同体,两者都是为了求得良好的发展,目标具有一致性。一个员工想要实现自身的发展,必须先着力于企业的发展;企业的发展建立在个人发展的基础上,而企业发展了,反过来也会促成个人的发展。

免责声明: 本站资料及图片来源互联网文章,本网不承担任何由内容信息所引起的争议和法律责任。所有作品版权归原创作者所有,与本站立场无关,如用户分享不慎侵犯了您的权益,请联系我们告知,我们将做删除处理!