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百年品牌再起航,你我共创新辉煌
发布日期:2018/1/18 15:32:22

“新企业文化之我见”获奖征文等奖

虎头公司  李超敏


    中国国务院在《中国制造2025》开篇提到:“打造具有国际竞争力的制造业,是我国提升综合国力、保障国家安全、建设世界强国的必由之路。”从新中国建国初期的广州市合作事业管理局发展到今天的国际知名轻工业制造贸易集团,广州轻工集团见证着我国轻工业从无到有、从有到强的历史轨迹。

    精益愈精,用专业服务赢得信赖。在当今的社会,假如一家企业单单是通过提升管理、降低成本、稳定质量,制造物美价廉的产品,最多成为优秀的代工厂。富士康为苹果公司代工iPhone手机,苹果公司在每台手机利润高达69%,而富士康代工利润仅有1%。可见再优秀的代工厂,也很难拥有自己的品牌价值。而广州轻工集团不仅有优秀的生产制造基地,更有许多畅销海内外的品牌产品,有不少品牌产品已经有数十、上百年的历史,已经成为了广大消费者心中值得信赖的品牌,这是一笔令业界羡慕的宝贵财富。为实现轻工集团“打造具有国际竞争力的日用消费品服务集团”的战略目标,核心制造技术+品牌资源的模式是不够的,未来的轻工产业需要将行业资源有机整合,找准轻工产品+高附加值服务的场景,为用户提供独特的体验,才能把自有品牌打造成著名品牌,把著名品牌打造成百年品牌。

    求实创新,以科技引领未来。在为广州轻工的辉煌成就自豪的同时,我们也应该看到,近年来国际发达国家纷纷实施“再工业化”策略,推动信息科技产业与制造业深度融合,未来的轻工制造业发展即将迎来机遇与挑战并存的时代。在一些高新科技产业,甚至出现了无人值守的全自动化工厂,在几个工程师的维护下能不间断连续运作72小时以上。未来轻工制造的趋势是智能化、专业化,对于从业者的要求也在逐渐提高。二三十年前在车间工作,肯花力气,记住操作步骤就行。十年前在车间工作,自动化机器设备的普及让工人轻松了不少,但机器速度的提升也要求工人提高了操作速度。现如今,在车间工作的一线操作人员,除了基础的设备维护以外,还得会一点电脑办公系统操作。那再过二十年,是不是对车间一线操作工的要求,即将提高到要会为操作机械人调整甚至编写程序呢?未来二十年,业界对于业务、基层管理、后勤办公人员的要求是不是会更高呢?只有持续为自己“充电”,才能接过创新的大旗,利用科技发展带来的生产力提高生产效率,提升产品质量。

    勇担重责,与轻工血脉相连。作为轻工集团的年轻一代,我们应勇挑重担,让自身的职业成长与轻工集团的发展同进共赢,才不悔这青春的热血和时代的召唤。在功利性比以往强得多的当今社会,我们更需要沉住气,在工作中提升和锻炼自己,不要急功近利。刚进入公司时,有位前辈教导我们,成语“水到渠成”需要辩证看待,在职业发展的道路上往往是“渠成水到”,个人的能力提高了,“渠”修好了,个人职业的发展机会自然会来,否则就算被提拔了,也不能把工作做好,反会造成自己的不适从。而提升个人能力最好的“捷径”,就是走别人觉得困难、不愿意走的路,勇于承担责任。在轻工制造业面临转型升级的历史转折点,年轻员工与公司、集团共同进退,将自身的职业生涯规划与公司的需求相关联匹配,一定能为集团、社会、国家的发展贡献力量,实现自己的人生抱负。

    广州轻工集团已经向“成为百姓信赖、员工自豪、社会尊重的美好生活服务集团”的愿景目标启航,让我们为实现“传承百年经典,服务万家生活”的使命而努力!

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